ENGAGEMENT SOCIAL

L'humain au centre de nos préoccupations

RSE axes d'action sociales - prévenir les chutes de hauteur

FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES

Formations structurées et personnalisées : Parcours AFEST (Actions de formation en situation de travail) en cours
- Notre objectif est de favoriser la montée en compétence de nos collaborateurs tout en valorisant les connaissances des personnes plus expérimentées. Nous détenons un véritable savoir-faire au sein de l’entreprise et nous souhaitons ainsi, le pérenniser.

Réduire le nombre et la gravité des accidents du travail

100 salariés sensibilisés chaque mois au cours des 1/4 d'heures sécurité
Analyse systématique des accidents et des presqu'accidents
Accueil-sécurité personnalisé de chaque arrivant (stagiaire, intérimaire, salarié)

prÉvenir les risques professionnels

Présence quotidienne de l'encadrement et du service QSE auprès des équipes de travail :

pour être à l'écoute et prendre en compte les points d'amélioration identifiés par nos collaborateurs

pour sensibiliser, informer et prévenir des risques professionnels

Apporter bien-être et confort au travail

Achats d'équipements de travail personnalisés : Définition des besoins avec les utilisateurs (phases de test si besoin)
Flexibilité entre télétravail et présentiel
Aménagement des horaires des salariés parents de jeunes enfants
EPI élargis aux gammes féminines
4 espaces repas proposés en intérieur et en extérieur

Nos priorités en 2023 :

Réduction du risque de TMS

Démarche TMS PROS (CARSAT) : Processus engagé, après les étapes de dépistages et de diagnostics, des actions ont été mises en place dès l'été 2022 pour les postes de ferrailleur et de coffreur. Un nouveau cycle s'amorce déjà pour 2023 avec 4 autres postes, dont l'étude de celui de poseur sur chantier.

Réduction du risque de chute de hauteur

Réduction du risque de chute de plain-pied